株式会社メディアブレイン

インターンシップは「学生が在学中に専攻やキャリアに関連した就業体験を行うこと」とされ、 企業が取得した学生情報を採用活動に使用することは禁止されていました。
しかし、文部科学省と厚生労働省は2022年6月13日に方針を一部改正し、 一定の要件を満たすインターンシップにおいて学生情報を採用活動に活用することを認めました。 この要件には、
「実施期間の半分以上を職場での就業体験に充てる」 「汎用的能力型は5日以上、専門能力型は2週間以上実施」 「学業との両立を考慮し長期休暇中に行う」
などが含まれます。